Karriere

Ihr Profil:

• qualifizierter Berufsabschluss zum Elektriker
• Hohes maschinentechnisches Verständnis und ausgeprägte Kenntnisse im Schaltschrankbau
• Schaltberechtigung von Mittelspannungsanlagen
• Blick für praktische, lösungsorientierte Ansätze bei auftretenden Problemen
• Eigenständige, systematische Arbeitsweise zur Sicherstellung einer hohen Qualität unserer Maschinen und Anlagen
• 5 Jahre Erfahrung in der Industrie
• Kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
• Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Ihr Verantwortungsbereich:

• Durchführung einer vorbeugenden bzw. zustandsorientierten Instandhaltung unserer Maschinen und Anlagen
• Prüfung von elektrischen Anlagen sowie Durchführung des Austauschs von Bauteilen
• Durchführung von Fehleranalysen an Maschinen und Anlagen sowie Behebung aufgetretener Störungen
• Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung von elektrischen Reparaturen und Wartungstätigkeiten an den Maschinen und Anlagen
• Aktive Mitarbeit beim betrieblichen Verbesserungsprozess
• Unterstützung bei dem Aufbau und der Inbetriebnahme von neuen Anlagen und Maschinen
• elektrische Funktionen und Systeme prüfen und analysieren
• Wartungsarbeiten an elektrischen Systemen und Anlagen durchführen
• Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln beurteilen

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• fundierte Einarbeitung
• offene Unternehmensstrukturen - Mitreden und Mitdenken ist erwünscht
• attraktive Sozialleistungen (Edenred/Gutscheinkarte; Kindergartenzuschuss; betriebliche Altersvorsorge)
• Mitarbeiterveranstaltungen
• kollegiales Arbeitsklima
• individuelle Förderung zur beruflichen Weiterentwicklung
• flache Hierarchien

Ihr Profil:

• min. 5 Jahre Berufserfahrung in der Metallverarbeitung
• Weiterbildung zum Meister und/oder Besitz des Ausbilder (Ada) Schein
• gute Schweißkenntnisse erforderlich
• Technisches Verständnis
• Organisationsgeschick und eine ziel-, und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
• Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen

Ihr Verantwortungsbereich:

• Fachliche und organisatorische Führung der Auszubildenden
• Leitung der Ausbildung für die Berufe Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik und Fachkraft für Metalltechnik
• Vermittlung von fachtheoretischen und -praktischen Fertigkeiten in den Bereichen Material- und Werkzeugkunde
• Durchführung der Prüfungsvorbereitungen sowie Organisation und Begleitung von Prüfungen im Rahmen des betrieblichen Auftrags
• Pädagogische Betreuung der Auszubildenden und Förderung Ihrer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalabteilung, Berufsschule und HWK
• Einsatzplanung für die Auszubildenden
• Betreuung von Schnuppertagen, Praktika und Messen
• Mitwirkung bei Optimierungen von Arbeitsabläufen und Vorrichtungen
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• fundierte Einarbeitung
• offene Unternehmensstrukturen - Mitreden und Mitdenken ist erwünscht
• attraktive Sozialleistungen (Edenred/Gutscheinkarte; Kindergartenzuschuss; betriebliche Altersvorsorge)
• Mitarbeiterveranstaltungen
• kollegiales Arbeitsklima
• individuelle Förderung zur beruflichen Weiterentwicklung
• flache Hierarchien

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine technische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation als staatlich geprüfter Techniker, Meister
• Verhandlungsgeschick
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung im Behälter-Apparatebau 
• Hohes Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• gute Englischkenntnisse wünschenswert

Ihr Verantwortungsbereich:

• Vertriebsbeziehungen pflegen und aktiv im Markt agieren
• Kundenaufträge und Verträge anbahnen
• Neue Märkte und Kunden für Produkte erschließen
• Wettbewerbsanalysen durchführen
• Erstellen von Angeboten und Preiskalkulationen
• Durchführen von Verhandlungen und technischen Beratungen beim Kunde
• Unterstützung bei der Übergabe von Projekten an Fachabteilungen
• Durchführung von Prozessoptimierung Interner Projekte 
• Bei Konstruktionen mitwirken und Änderungen unterstützen
• Nachkalkulationen und Kostenanalysen durchführen
• Messebesuche

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• fundierte Einarbeitung
• offene Unternehmensstrukturen - Mitreden und Mitdenken ist erwünscht
• attraktive Sozialleistungen (Edenred/Gutscheinkarte; Kindergartenzuschuss; betriebliche Altersvorsorge)
• Mitarbeiterveranstaltungen
• kollegiales Arbeitsklima
• individuelle Förderung zur beruflichen Weiterentwicklung
• flache Hierarchien

Ihr Profil:

• min. 5 Jahre Berufserfahrung in der Metallverarbeitung
• Erfahrung in der Tätigkeit als Meister / Vorarbeiter inkl. Mitarbeiterführung wünschenswert
• gute Schweißkenntnisse erforderlich
• Kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
• Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung 
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Ihr Verantwortungsbereich:

• Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeiter inkl. Auszubildende
• Planung der Produktion
• Einsatzplanung für die Mitarbeiter
• Mitwirkung bei Optimierungen von Arbeitsabläufen und Vorrichtungen
• Überwachung von Qualitätsstandards, Produktivität und Termineinhaltung
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Kontrolle und Überwachung der eingesetzten Maschinen und Werkzeuge

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• fundierte Einarbeitung
• offene Unternehmensstrukturen - Mitreden und Mitdenken ist erwünscht
• attraktive Sozialleistungen (Edenred/Gutscheinkarte; Kindergartenzuschuss; betriebliche Altersvorsorge)
• Mitarbeiterveranstaltungen
• kollegiales Arbeitsklima
• individuelle Förderung zur beruflichen Weiterentwicklung
• flache Hierarchien

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• idealerweise gute Englischkenntnisse

Ihr Verantwortungsbereich:

• Durchführung von Montage-Servicearbeiten für die chemische Industrie
• Rohrleitungs- und Behälterbau
• Fertigen und Anpassen von Anlagenkomponenten
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Aufbau und Reparaturen von Behältern
• Lesen und verstehen von Zeichnungen und Stücklisten

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• fundierte Einarbeitung
• offene Unternehmensstrukturen - Mitreden und Mitdenken ist erwünscht
• attraktive Sozialleistungen (Edenred/Gutscheinkarte; Kindergartenzuschuss; betriebliche Altersvorsorge)
• Mitarbeiterveranstaltungen
• kollegiales Arbeitsklima
• individuelle Förderung zur beruflichen Weiterentwicklung
• flache Hierarchien

Interessant: Reisezeit=Arbeitszeit

Ihr Profil:

• min. 5 Jahre Berufserfahrung
• Berufserfahrung als Vorarbeiter
• Hohe Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• Kommunikationsstark und Durchsetzungskraft
• Gute Deutschkenntnisse
• gute Englischkenntnisse wünschenswert

Ihr Verantwortungsbereich:

• Durchführung von Montage-Servicearbeiten für die chemische Industrie
• Leiten und Überwachen von Monteuren und Fremdpersonal
• Überwachen und einhalten des Arbeitsschutzes und der UVV
• Vorbereitung der Baustelle
• Kommunikation zwischen Baustelle, Projektleiter und Kunde
• Führung von Montageberichten und Dokumentation
• Abnahme/ Inbetriebnahme von Anlagen / Anlagenkomponenten
• Kontrolle und Überwachung der eingesetzten Maschinen und Werkzeuge

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• fundierte Einarbeitung
• offene Unternehmensstrukturen - Mitreden und Mitdenken ist erwünscht
• attraktive Sozialleistungen (Edenred/Gutscheinkarte; Kindergartenzuschuss; betriebliche Altersvorsorge)
• Mitarbeiterveranstaltungen
• kollegiales Arbeitsklima
• individuelle Förderung zur beruflichen Weiterentwicklung
• flache Hierarchien

Interessant: Reisezeit=Arbeitszeit

Ihr Verantwortungsbereich

• Schweißen prüffähiger Nähte
• Einhaltung der vorgegebenen Schweißanweisungen
• Mitwirkung an der Nahtvorbereitung
• Lesen von Zeichnungen

Ihr Profil

• Fachausbildung zum Schweißer (WIG / MAG / E-Hand)
• mehrjährige Erfahrung im Metallbau erforderlich
• Schweißerzeugnisse im Einsatzbereich
• ausreichende und nachgewiesene Fachkunde in Bezug auf Werkstoffe und deren Verarbeitung (C-Stahl und CrNi-Stahl)
• gute technische Kenntnisse im Aufgabengebiet
• selbstständiges und eigenverantwortliches Ausführen der übertragenen Aufgaben
• Gewissenhaftigkeit in der Ausführung der Arbeiten
• Arbeiten nach Zeitvorgaben
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit

Darauf dürfen Sie sich freuen

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• fundierte Einarbeitung
• offene Unternehmenskultur – Mitreden und Mitdenken ist erwünscht
• leistungsgerechte Entlohnung
• attraktive Sozialleistungen (Edenred/ Gutscheinkarte; Kindergartenzuschuss; betriebliche Altersvorsorge)
• Mitarbeiterveranstaltungen
• kollegiales Arbeitsklima
• individuelle Förderung zur beruflichen Weiterentwicklung
• flache Hierarchien

Ihr Verantwortungsbereich

• Montage von Baugruppen der Behälter und Apparate
• Metallarbeiten
• Lesen von Zeichnungen

Ihr Profil

• abgeschlossene technische Ausbildung
• mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Metallverarbeitung
• Grundkenntnisse im Schweißen wünschenswert
• selbstständiges und eigenverantwortliches Ausführen der übertragenen Aufgaben
• Gewissenhaftigkeit in der Ausführung der Arbeiten
• Arbeiten nach Zeitvorgaben
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Pünktlichkeit

Darauf dürfen Sie sich freuen

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• fundierte Einarbeitung
• offene Unternehmenskultur – Mitreden und Mitdenken ist erwünscht
• leistungsgerechte Entlohnung
• attraktive Sozialleistungen (Edenred/ Gutscheinkarte; Kindergartenzuschuss; betriebliche Altersvorsorge)
• Mitarbeiterveranstaltungen
• kollegiales Arbeitsklima
• individuelle Förderung zur beruflichen Weiterentwicklung
• flache Hierarchien